社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因没有公司为其缴纳社保，所以将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。然而，社保挂靠存在诸多风险，以下是对这些风险的详细归纳：
权益无法保障
挂靠社保的个人与挂靠公司之间并不存在真实的劳动关系，因此代缴社保的缴费基数等信息可能是虚构的，这将对参保人未来的养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领造成影响。
由于不存在真实的劳动关系，工伤与失业保险的待遇也无法享受。工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买社保，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业。
财产损失风险
一些不法公司可能以社保“代缴”“挂靠”为幌子实施诈骗，出具虚假缴费凭证，实际上并未为挂靠人办理参保手续和缴纳社保费。最终这些公司可能卷款跑路，导致个人面临代缴被骗、财产受损的风险。
个人信息泄露风险
社保“代缴”“挂靠”需要提供个人的真实信息，如姓名、身份证号等。这可能导致个人信息泄露，进而引发网络诈骗等安全隐患。
影响个人征信
根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险或违规办理社会保险业务的行为，将被列入社会保险严重失信人名单。
国家发展改革委、人民银行、人社部等多部门将对此类行为进行联合惩戒，包括限制乘坐高铁等32项措施。
复制代码* 如果单位为非员工代缴社保，且没有真实的用工行为，双方之间并未建立真实的劳动关系，那么这种社保挂靠行为是无效的。* 这不仅达不到企业转移劳务用工风险的目的，还可能因为没有为员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇的全部费用由企业承担。
复制代码* 虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保都存在较大的法律风险。* 以挂靠参保的形式参保缴费、办理退休、领取待遇，是属于骗取社保基金的违法行为。一经查实，除了要被清除缴费记录、退回已领取的待遇外，还要承担相应的法律责任，受到行政处罚甚至刑事处罚。
综上所述，社保挂靠存在诸多风险，建议个人和单位都遵守相关法律法规，避免通过挂靠方式缴纳社保。个人应通过合法途径参加社会保险，以保障自身权益；企业则应完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用而产生不必要的损失。
